Artikel mit dem Tag "aueg_reform"



18. September 2017
Wie bereits in unserem Newsblog AÜG Reform thematisiert ist zum 1. April 2017 das neueArbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten mit Regelungen wie dem „Equal Pay“ nach 9 Monaten, einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, Kennzeichnungs- und Offenlegungspflichten sowie dem Verbot des Kettenverleihs und dem Verbot Leiharbeitnehmer als Streikbrecher einzusetzen. Ob weitere Maßnahmen folgen werden hängt vom Ausgang der bevorstehenden Bundestagswahl ab. Lesen Sie hier was...
11. Mai 2017
Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes gültig ab dem 1. April 2017. Hinter diesem Wortwurm verbergen sich neue, einschneidende Gesetzesvorschriften für die Zeitarbeitsbranche. Im Moment lässt sich noch nicht abschließend sagen, ob diese am Ende eher Vorteile oder Nachteile für unsere Kunden und Mitarbeiter bedeuten. Weiterführende Infos finden Sie auf den Seiten unseres Branchenverbandes unter www.ig-zeitarbeit.de Wir werden die Auswirkungen des neuen AÜG-Gesetzes im Auge behalten...

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