Im krassen Gegensatz zum deutschen Gesamtarbeitsmarkt, in dem es nur 27 Prozent der Frauen schaffen als Führungskraft tätig zu werden, liegt der Frauenanteil in Führungspositionen der Personaldienstleistungsbranche bei über 50 Prozent. Das ergab eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft. Warum ist dies so? Die Tätigkeit als Personaldisponent/in erfordert ein hohes Maß an Empathie, soziale Kompetenz, Diplomatie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Fingerspitzengefühl, sogenannte "Soft Skills". Die bringen Frauen oft schon aufgrund ihres Naturells mit. Ein wichtiger Faktor, wenn man bedenkt, dass Führung zu 80 Prozent aus Kommunikation besteht.
Die Liebert GmbH möchte aber natürlich keineswegs die männlichen Aspiranten diskriminieren. ;-)
Wir freuen uns gleichermaßen über weibliche wie männliche Bewerber/innen für die Personaldisposition. Überzeugen Sie uns mit einer engagierten Bewerbung oder im persönlichen Gespräch durch Ihre positiven Ausstrahlung.