Seit zehn Jahren gibt es die Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann (PDK)
Als Reaktion auf die gestiegenen Anforderungen an interne wie externe Personaldienstleister und auf die zunehmende betriebs- und volkswirtschaftliche Bedeutung von Personaldienstleistungen wurde
2008 der Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungskauffrau bzw. des Personaldienstleistungskaufmanns (PDK) ins Leben gerufen. In den zehn Jahren bis heute haben bereits über 7.000
Auszubildende erfolgreich ihre Prüfung abgelegt. Und im September des vergangenen Jahres starteten erneut über 1.000 Anwärter die Ausbildung, damit zählt der PDK zu den hundert am stärksten
gefragten Ausbildungsberufen in Deutschland.
Zu den Inhalten der anspruchsvollen dreijährigen Ausbildung zählen ebenso Themen wie Personalgewinnung, Personaleinsatz, Konfliktmanagement und Kundenbetreuung, wie auch Kostenkalkulation, Tarif-
und Arbeitsrecht.
Die Auszubildenden lernen die Instrumente Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing zweckmäßig einzusetzen und in der Personalfindung und -verwaltung eigenverantwortlich zu
entscheiden.
Angesichts des fortschreitenden Fachkräfte- und Arbeitnehmermangels am deutschen Arbeitsmarkt gewinnt dieser Beruf weiter an Bedeutung für viele Unternehmen. Dadurch bieten sich für
Personaldienstleistungskaufleute hervorragende Karrierechancen, sowohl in der Personaldienstleistungsbranche als auch in der gesamten deutschen Wirtschaft.